2021年，省國(guó)貿(mào)集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”的思想，尊重員工的主體地位和首創(chuàng)精神，切實(shí)履行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，持續(xù)搭建完善勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)合同管理和年休假管理等制度保障體系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。截至2021年底，職工勞動(dòng)合同簽訂率為100%，全年未發(fā)生一起勞動(dòng)合同糾紛事件。

同時(shí)，省國(guó)貿(mào)集團(tuán)以“國(guó)企改革三年行動(dòng)”為契機(jī)，落實(shí)三項(xiàng)重要機(jī)制改革，努力踐行中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行。督促建設(shè)績(jī)效考核和薪酬福利制度，保障全體員工在共建共享發(fā)展中有更多的獲得感；持續(xù)完善內(nèi)部收入分配調(diào)控機(jī)制，建立健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制；關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康，給予必要的幫扶和補(bǔ)助，切實(shí)增強(qiáng)員工幸福感、歸屬感；高度重視安全生產(chǎn)工作，始終將員工的生命安全放在首位，提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，2021年度未發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故。