7月20日，集團(tuán)在19樓會議室舉辦人力資源管理實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)。培訓(xùn)對象涵蓋集團(tuán)總部及成員公司工會、人力資源和法務(wù)等相關(guān)部門，共計(jì)110余人參加。
        本次培訓(xùn)特別邀請了杭州市勞動人事爭議仲裁院綜合科科長、審理庭庭長沈迪，專題講授“企業(yè)勞動爭議常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范”。沈迪庭長通過各種案例分享，詳細(xì)講解了人事管理環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并結(jié)合多年審理經(jīng)驗(yàn)提出行之有效的規(guī)避舉措。培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)具體，有助于人力資源入職、在職和離職管理流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，受到參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，HR們還就自己工作中遇到的問題與沈迪進(jìn)行了探討。
        本次培訓(xùn)旨在貫徹落實(shí)集團(tuán)半年度經(jīng)營分析會暨深化改革大會會議精神，通過聚焦風(fēng)險(xiǎn)防范和管理改善，進(jìn)一步提升人力資源規(guī)范化管理水平，從而為推動集團(tuán)“轉(zhuǎn)型、發(fā)展、突破”總綱落地、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

組織（人力資源）部